Oppdraget
Rekruttering er ikke alltid like lett, noe regnskapsbyrået Snøhetta Regnskap har følt på kroppen i lang stund. Tidligere stillingsutlysninger endte alltid opp med under ti søkere, til tross for annonsering i sosiale medier og lignende.
Da det høsten 2024 oppstod et stort behov for nye ansatte, var det på tide å tenke annerledes. Regnskapsbyåret hadde seks ledige stillinger, fordelt på flere kontorer. Både arbeidsoppgaver, arbeidsplass og stillingsprosent kunne tilpasses søkers ønsker.
Om kunden
Snøhetta Regnskap består av 12 lokale kontorer, med hovedsete i Dovre. Regnskapsbyrået består av omtrentlig 80 ansatte, og har kunder fordelt i hele Sør- og Øst-Norge. På tjenestelisten finner du blant annet digitalt regnskap, bedriftsetablering, overdragelse av eiendom og landbrukseiendom, årsoppgjør med mer.
Turplanen
Istedenfor å fokusere på selve stillingene, slik som tidligere, ønsket vi å få frem at det ikke var krav til formell kompetanse/utdanning. tur.digital bistod med skriving av stillingsutlysning og produksjon av landingsside. Kunden kom selv med en video der de snakket om bedriften og hvem de var på utkikk etter. Denne ble lagt til på landingssiden.
For å nå de riktige kandidatene valgte vi å annonsere i kanalene Meta, Google Ads og LinkedIn. På Meta var planen å nå bredt, mens på Google Ads ønsket vi å vise responsive bannere til personer som hadde besøkt nettsidene til Snøhetta Regnskaps konkurrenter. For å også nå statsautoriserte regnskapsførere, ble det satt opp en egen kampanje med mål om dette på LinkedIn. Det ble også publisert organiske innlegg på sosiale medier.
Budskapene baserte seg på følgende annonsetekster:
- Ønsker du å jobbe med regnskap, men mangler formell utdanning? Vi gir deg muligheten til å lære på jobben.
- Ingen utdanning? Ingen problem! Vi søker deg som er motivert og klar for å lære.
- Vært på samme arbeidsplass for lenge? Vi tilbyr en spennende mulighet for deg som ønsker å starte på nytt og bygge en karriere innen regnskap.
- På tide med en ny start? Kanskje en ny karriere er akkurat det du trenger! Hos oss får du muligheten til å bytte retning og lære noe nytt, uten krav om formell utdanning.
Resultatet: Fra under ti søkere til over 200
Etter en kampanjeperiode på ti dager, stod Snøhetta Regnskap igjen med over 200 søkere! Mange av disse var godt kvalifiserte for stillingene. Spesielt annonsene på Meta skapte et voldsomt engasjement, og med en klikkfrekvens (forholdet mellom antall visninger og lenkeklikk) på over 4 %, kan vi med trygghet si at dette var en stor suksess.
